石泉县坚持把稳就业保就业作为工作主线，精准布局，不断完善公共就业服务体系，推动就业政策落地见效，提升就业服务质量，凝心聚力为人民办实事、办好事，促进就业工作长效发展，就业工作硕果累累。

  一是盯紧目标，强化督导调度。该县人社部门实施“四个三工程”创建高质量充分就业县行动，紧盯目标任务，强化工作措施，狠抓责任落实，建立完善的就业工作机制，明确职能职责，形成工作合力，实行领导包片、干部联镇、股室负责的方式统筹推进就业工作。2023年组织召开全县创业就业工作推进会、业务培训会、工作任务进展调度会等14次，组建11个联镇指导组，安排20余名业务干部，常态化深入镇村(社区)实地核实或通过电话抽查等方式开展联镇指导50余次，全面掌握全县各镇就业工作进展，快速推进工作落实，确保高质量完成各项就业工作任务。

  二是多点突破，强化就业帮扶。巩固全县11个镇164个村(社区)就业社保服务队，每个服务队配备3—5名工作人员，充分发挥服务队作用，重点开展“摸清底数、建立台账、宣传政策、组织培训、推送岗位、引导就业、服务维权、壮大产业、引进能人、落实社保”十项工作，着力打通就业帮扶“最后一米”。以“春风行动”“就业援助月”“人才夜市”等专项活动为依托，开展线上线下招聘活动。紧盯“零就业”家庭、大龄失业人员、就业困难人群等重点群体就业，加强宣传教育，及时提供就业信息，帮助重点人群及时就业，引导帮助每个家庭中有就业意愿的劳动力至少1人实现稳定就业增收(含产业就业)。2023年，全县农村劳动力转移就业4.69万人，其中脱贫劳动力和监测帮扶劳动力就业19136人，公益性岗位“兜底”就业1700余人;城镇新增就业1366人，失业人员再就业373人，就业困难人员就业175人。开展职业技能培训116期2424人，圆满完成上级下达的各项目标任务。

  三是打造载体，强化就业服务。探索组建符合石泉特色的熨斗古镇城乡建设服务有限责任公司，通过公司化运作，采取“12236”产业用工模式，盘活城乡劳动力资源，做到对在外转移就业的服务好、对在家自主创业的扶持好、对在乡闲散务工的组织好、对在村兜底就业的保障好“四好”就业，促进产业、就业、创业“三业”增收。持续强化以新社区工厂、就业帮扶基地为主体的就业载体培育，2023年新社区工厂达到40家、培育市级就业帮扶基地1家，创造更多就业岗位，吸引更多群众实现就近就地就业。推进充分就业社区(村)创建，为辖区居民和企业提供求职登记、就业援助、技能培训、创业指导、政策咨询等“一站式”线上线下服务，把就业工作做到村、社区，把就业服务送到群众“家门口”，推动就业政策和服务落到实处，进一步提高劳动者对就业的获得感和满意度。目前，全县86个社区(村)创建为充分就业社区(村)，助力劳动者好就业、就好业、享乐业。

  四是夯实举措，强化政策落实。认真梳理人社政策清单，通过政府网站、微信公众号等载体广泛宣传，利用“人社工作进园区”活动的契机，常态化开展入企走访和政策宣讲解读，使政策“看得懂、算得清、办得明”。提高企业和群众对就业政策的知晓率，并认真贯彻落实就业各项扶持政策，畅通“政策找人、政策找企”渠道，大力推行“免申即享”“直补快办”的经办模式，确保人社惠企惠民举措落实落地、政策红利应享尽享。2023年，统筹就业补助资金和财政衔接资金，发放乡村振兴公益性岗位补助资金1945人次1542.34万元，城镇公益性岗位补助资金60人45.94万元，脱贫劳动力县外转移就业一次性交通补助9556人433.68万元，脱贫劳动力一次性求职补贴2587人129.35万元，职业技能培训补贴2424人次296.542万元，用人单位吸纳脱贫劳动力就业补贴91人18.2万元，就业见习补贴127人96万余元，一次性创业补贴57人28.5万元，创业担保贷款9651万元，达到了“应享尽享、应支尽支”。