为贯彻落实省市县营商环境突破年工作要求，县人社局聚焦就业创业，深化提升“四百工程”服务质效，促进稳岗就业，激发市场活力，以高质量的就业环境助力优化营商环境，推动县域经济高质量发展。

  抓实劳务公司转移就业。今年以来，白河县人社局进一步健全县镇村三级就业服务体系，采取 “走出去”对接 、“请进来”考察的方式，充分发挥全县122家村级劳务帮扶服务公司作用，促进有组织的劳务输出转移就业，做到外出务工有人管。建立跨区域劳务协作长效机制，与山东昌乐、西安高陵等地签订劳务协作协议，建立劳务服务工作站，内拓外引，帮助各类就业群体实现稳定就业。为充分调动脱贫群众外出务工积极性，今年还安排专项资金600万元，用于脱贫劳动力外出务工就业一次性交通补助，引导群众转移就业增加收入。截至目前，县镇村三级劳务帮扶服务公司举行线上线下劳务招聘会21场次，提供就业岗位2万余个，全县劳动力外出转移就业6.3万余人，其中脱贫劳动力3.1万余人。

  壮大社区工厂吸纳就业。白河县因地制宜大力发展毛绒玩具、电子线束、服装鞋袜等劳动密集型产业，大力推广“园区总部+新社区工厂+家庭工坊”模式，让脱贫群众在家门口就能够实现就近就业。为进一步优化营商环境，白河县出台了《关于加快新社区工厂高质量发展的意见》，从门槛准入、资金扶持、技能提升、融资服务、税费减免、营商环境等方面给予大力支持。将破解社区工厂用工难题作为工作重点，扎实开展人才引进“百日千万”招聘行动，精心组织现场招聘会和人才夜市，通过微信公众号《每天送岗》专栏，持续100天送政策、送岗位、送服务，线上线下结合，为企业招人才，为群众找工作。截至目前，已累计培育发展新社区工厂(帮扶车间)145家，带动就业5494人，其中脱贫(监测)劳动力1536人。

  开展技能培训提升就业。今年以来，白河县人社局结合县情实际，将市场需求、群众意愿和劳动力状况紧密结合，开展订单、定向、定岗培训，重点组织足部修护师、家政月嫂、电工、电焊工、保温工等创业就业培训，着力提升培训的针对性和就业率，让群众学技能，好就业;有技能，就好业;高技能，高收入，实现了群众自身素质、劳动技能、收入水平以及满意度的大幅提升，促进人力资源由“体力型”逐步向“技能型”转变。截至8月底，已开展各类技能培训75场2450余人次，其中脱贫(监测户)劳动力1100人，就业1051人，培训后就业率达55%。

  回引务工能人创业就业。为“归雁”筑巢，让“金凤”来栖。白河县建立了在外创业人才信息库，对外出务工人员的动向、数量进行跟踪监测分析，提高召开在外创业人士座谈会、创业项目推介会等方式，以乡情、家情、友情吸引白河籍在外商界能人、行业精英、科研人才、能工巧匠等各类人才返乡创业、成熟工人返乡就业，带动项目回迁、资金回流、技术回乡，不断营造激励支持外出能人返乡创业的良好环境。今年以来，白河县还梳理明确了白河县2023年优化营商环境稳就业十条措施、支持高校毕业生就业创业17条措施和安康市2023年优化调整稳就业政策18条措施，从项目用地、融资贷款、税费减免、基础设施等方面，惠民惠企纾难解困。今年已回引78名能人返乡创业，带动就业285人，发放创业贷款2000余万元、一次性创业补贴45.5万元。