自营商环境突破年活动开展以来，旬阳市教体科技局紧盯上级指示，立足工作实际，积极融入秦创原创新驱动平台，充分利用平台资源优势，从平台建设、人才培养、主体培育、技术攻关等方面为企业发展提供科技支撑，为优化营商环境注入科技活力。

  一是聚焦创新主体培育，推动科技型企业提质增量。坚持企业创新主体地位，建立科技型企业培育库，组织申报一批、培育发展一批、选择储备一批，形成“科技型中小企业-高新技术企业-瞪羚企业”的梯队式科技企业集群。今年上半年以来，入库科技型中小企业42家，组织10家企业申报高新技术企业，其中3家已经通过第一批审核公示，组织3家申报瞪羚企业;研发支出占GDP比重为0.9%，规上工业企业中有研发活动企业占比达35.8%。

  二是聚焦创新平台建设，打造企业创新孵化基地。围绕市重点产业链，支持以企业为主体，依托高校、科研院所新建一批工程技术研究中心、科技企业孵化器、众创空间、星创天地、试验示范站等平台。充分发挥创新平台的作用，鼓励创新平台与秦创原创新驱动平台对接。 目前已组织捷明乐科创园申报省级众创空间、高新科创中心申报省级科技企业孵化器、国桦农林科技申报省级县域科技创新试验示范站、太极缘公司申报省级工程技术研究中心;新增科技服务机构10个，以企业为主体建平台，以平台为依托助企业。

  三是聚焦科学技术攻关，打造产业发展硬实力。激发企业创新主体作用，与科研机构、高等院校等组建创新联合体，促进产学研用融通。采取“揭榜挂帅”等新型联合攻关模式，形成“龙头企业牵头、高校院所支撑、主体相互协同、自主创新与引进消化相结合”的技术创新体系。围绕区域主导产业，征集企业技术需求55项，组织申报省市级科技项目30项，登记省级科技成果25项，技术合同成交总金额达到13000万元。

  四是聚焦创新人才培养，强化科技人才支撑。围绕企业需求引进高层次人才，激励重点行业和企业依托秦创原创新驱动平台，通过项目开发、技术合作、课题协作、兼职引进等方式柔性引才。大力宣传秦创原引用高层次创新创业人才政策，组织企业参加创新创业大赛，推动“科学家+工程师”队伍建设，校企合作、科技人才入库，开展“招才引智”工作。目前新增高层次人才10人，组织3家企业申报省级秦创原“科学家+工程师”队伍项目，捷明乐科创园申报的秦创原引用高层次科技经纪人项目正式获批。