为深入贯彻落实省委、省政府“三个年”活动决策部署，用心用情护航民营经济高质量发展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，平利县人社局通过完善“三个聚焦”机制，建立援企帮扶对接渠道，实现了服务企业发展与稳岗就业工作同步推进。

  一是聚焦社区工厂，提升发展质效。深入开展全县新社区工厂稳步发展工作督帮活动。由副科级以上领导带队，成立6个工作组，对全县新社区工厂开展实地走访，建立面对面督帮机制。通过领导带头深入企业送政策、问需求、解难题、排隐患，全面开展人社系统惠企政策宣传，摸清企业用工需求及发展过程中存在的困难和问题，跟进做好纾困解难。全力协助企业开展安全隐患排查和整改，强化企业安全生产意识。有效提升了新社区工厂业主的发展信心，也为新社区工厂稳定、健康、持续发展进一步筑牢了基础。全县巩固发展新社区工厂107家，吸纳就业2576人，其中脱贫劳动力732人。

  二是聚焦特色产业，打造服务载体。创新举措，整合村集体经济组织、民间劳务公司及各类产业经营主体，入股成立乡村振兴服务公司。紧盯镇村特色产业发展用工需求和人才培训要素，实施精准对接、定向派送、全面服务，从稳岗就业出发，逐步向产业托管、乡村建设、代农种粮以及环卫保洁、文化下乡等多项服务功能拓展，打造农民家门口的“服务站”和民营特色产业企业服务的“前哨站”，探索出政府主导、多方参与、市场化运作、全方位服务的社会化服务新机制，实现了稳岗就业、助企纾困、集体增收的三赢局面。据统计，乡村建设服务公司累计带动群众就近就业2367人，实现人均月增收3500元左右。

  三是聚焦用工保障，搭建供需平台。充分发挥镇、村(社区)就业服务窗口、人力资源服务机构作用，有序增加线下招聘活动频次，组织民营企业进社区、到乡村，适时开展专场招聘会;在县文化广场设立招聘服务点，利用微信公众号、秦云就业等各类线上渠道进行岗位推送，累计发布岗位信息15期8000余个，为民营企业和求职者搭建供需匹配平台。紧盯“零就业家庭动态清零”底线，综合运用人才招聘、岗位推荐、职业技能培训、公益性岗位安置、一次性就业补助和扩岗补助等就业措施，高标准做好高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等重点群体的就业帮扶。

  截至目前，平利县人社局围绕新社区工厂、乡村建设服务公司、人力资源机构以及创业孵化基地(返乡园区)等重点产业载体和龙头企业，开展走访调研100余家次。落实企业一次性创业、技能培训、职业介绍及新社区工厂奖补等各项政策146.29万元，发放企业创业担保贷款1850万元。