为认真贯彻省市县高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动部署要求，平利县公安局八仙派出所聚焦“警务建设、隐患排查、优化服务、纾困解难、宣传教育”五个重点方面，全面推行企业“警长制”工作，切实为辖区重点企业高质量发展营造安全稳定、公平正义、服务一流的营商环境。

  聚焦警务建设，深化共建共治。在辖区“鸦河公路”改建工程、“天书峡”4A级旅游景区分别建立警务工作室，“八仙云雾茶叶有限公司”等4个重点企业分别挂牌“警长责任制”，公示包联领导、包抓单位、包抓部门负责人、包抓民警责任、人员组成、联系电话，形成了“一企一警”工作模式。建立健全重点企业“一对一”沟通服务机制，落实警企共建共治、警力驻点执勤、安全防范责任、涉企纠纷化解等工作制度，执行“信息收集、组织研判、领导批示、具体落实、反馈企业”工作流程，形成工作闭环和责任闭环，推进重点项目(企业)“警长制”工作提质增效。

  聚焦隐患排查，筑牢安全屏障。入春以来，随着天气变暖、春意盎然，全国各地的游客欣然而至，来到八仙镇“天书峡4A级景区”。为确保企业高速发展，游客人身财产安全，八仙派出所创新“警+企+N”工作机制，由“企业民警”牵头总抓，联合交警中队、经发办、市监所等职能部门，将景区划定五个网格巡逻区域，整合力量，联勤联动，全天候开展隐患排查、治安巡逻、咨询服务、防范宣传、警情处置等工作，打造“警力跟着游客走”服务护航模式，着力企业安全防范“最后一公里”问题。

  聚焦优化服务，开辟绿色通道。 对企业发展所需的“特行许可证”、“居住证”、“消防备案”等证照办理工作，落实“企业民警”责任制、限时办结制、首问负责制、一次告知制、错时服务制等制度，进一步简化程序，提升服务质量和工作效率，为企业发展开辟绿色通道，营造积极服务、主动服务的良好氛围。

  聚焦纾困解难，共建法治环境。“企业民警”驻点常态化办公，定期召开企业安全生产、风险隐患、矛盾纠纷等重点问题研判会，实时掌握、及时排查涉企矛盾纠纷，充分发挥“三联三抓”、“多调联合”机制，严厉打击强揽工程、敲诈勒索、非法阻工等破坏投资环境、损害企业合法利益的各类违法犯罪行为;及时排查化解制约、影响企业发展的各类矛盾纠纷，为企业发展保驾护航。

  聚焦宣传教育，提升防范意识。在企业内部，开展平安建设宣传活动，指导、监督企业健全治安保卫工作制度，落实治安保卫责任，不断完善“人防、技防、物防”措施，筑牢安全防线;在田间地头，向务工群众宣讲“防范网络诈骗知识”，护好人民群众的“钱袋子”，提升企业安全管理水平和员工群众安全防范意识。