为进一步推动工作落实，强化作风建设，营造风清气正的工作环境，白河县发改局积极组织“回头看”专项活动，落实专人，深入自查整改。

　　一、深入自查，落实整改。及时组织安排部署，通过全局会议，贯彻文件精神，突出廉洁建设重要性和必要性，开展专项行动，制定自查整改方案，对照县纪委监委交办督办事项及巡察反馈的问题和建议，积极采取自查和互查、专项检查和随机抽查相结合的方式，深入查找存在问题。做到了事事有回应，件件有着落，坚持贯彻落实“三项机制”，充分调动干部工作的积极性激发干事热情。建立长效机制开展“为政不为”专项整治活动，明确四个重点，制定《白河县发改局“为政不为”专项整治实施方案》，从“懒、散、庸、混”四个方面，明确领导干部为政不为的认定情形。夯实“两个责任”，推进“三个助力”;筑牢廉政防线，严惩腐败，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。坚持中央八项规定行为标准，紧扣时间节点、热点问题为重点，健全完善明察暗访常态化机制，采取高频率、不间断的明察暗访方式，加大监督检查力度。畅通渠道，强化信访举报，不断拓展新的有效的纪律审查线索来源，并严肃处理，做到有案必查、违法必究，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。

　　二、突出做法。始终坚持廉洁底线，筑牢公正防线。将廉政建设摆在突出位置，按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层落实，强化责任体系，确保目标落实。一是深入学习，加强组织领导。定期召开全局会议，由领导班子带领学习《准则》、《条例》，及时传达中、省、市、县等相关精神指示，结合廉政警示通报加强思想警示教育，通过亲身谈感受，及时遏制住不良思想之风，加强廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。二是健全体系，加强纪律管理监督。通过制定完善各项制度的建设，健全执法责任制、考勤制、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，进一步完善机关绩效管理考核办法，将机关干部组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况，纳入干部考核的具体内容。三是凝心聚力，弘扬家规家风传承。广泛开展了“传家训、守家规、正家风”主题活动，倡导干部群众带头学习传扬，自觉培育树立良好的家规家训，推动良好家风的传播，遇到春节、“五一”、“十一”、“中秋”传统节日，利用短信平台，统一发送短信，温馨提醒领导干部廉洁过节，自觉遵守党风党纪，提醒清廉常挂心头，时刻牢记廉洁自律，警钟长鸣，增强廉洁自律意识，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的发生。

　　三、整改取得实效。一是干部作风进一步转变。广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;单位部门的服务观念得到增强，对办事的人员热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。二是行政效能进一步优化。绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决。三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，广泛接受群众意见与建议，结合实际积极改进，努力提高工作效率。