志士面前无险路，不怕山高，就怕腿软。决胜脱贫攻坚，县发改局把严的要求、实的作风贯穿于工作全过程，以此作为推动“两学一做”学习教育常态化最大的行动实践，机关干部作风在脱贫攻坚主战场上得以再锤炼。

　　提高政治站位，锤炼干部作风。把聚力脱贫攻坚作为思想教育的核心，作为党组中心组、机关党支部集体学习的重要内容，组织党员干部全面系统学习习近平总书记关于脱贫攻坚的系列讲话，找准政治站位，提高了班子围绕脱贫攻坚把方向、做决策、保落实的政治自觉，全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。

　　坚持红脸出汗，锤炼干部作风。把党内生活作为查找和解决脱贫攻坚工作存在问题的重要途径，引导党员干部正视客观存在问题，深入剖析自身主观方面的原因，及时召开专题民主生活会和组织生活会，积极运用批评与自我批评这一有力武器，使党员干部“红脸”“出汗”受教育，进一步增强了团结统一，凝聚了思想共识。

　　连心结对帮扶，锤炼干部作风。扎实开展驻村扶贫，深入推进连心工程，坚持承诺践诺事项公示、报告、销号制度，实现了党员干部包联贫困户全覆盖。单位主要负责人经常性深入帮扶村一线解决实际问题，指导发展。班子成员主动请缨投身驻村具体工作，与队员吃在村、干在村、抓落实。机关党员干部连心结对帮扶55户贫困户家庭，承担起带领群众脱贫致富的时代使命。通过驻村扶贫和连心工程活动的开展，党员干部群众意识、服务意识进一步增强，同时也与广大群众结下了深厚友谊。

　　严明纪律规矩，锤炼干部作风。全面落实中央八项规定，建立健全内控制度，紧盯关键时间节点、重要环节，加大干部作风建设监督检查，针对少数党员干部在脱贫攻坚中出现思想懈怠、作风不实、纪律松懈等苗头性问题，及时合理运用廉政谈话、约谈制度坚决予以纠正，谨防“四风”问题反复，确保了党员干部在落实脱贫攻坚任务中始终坚持“高线”、守住“底线”、不碰“红线”。

　　突出干字当先，锤炼干部作风。把脱贫攻坚作为当前县域经济社会发展的重要机遇，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，倡树清风正气，激励干事创业，把干部在脱贫攻坚中的表现和实绩纳入年度目标考核的重要内容，充分运用省委“三项机制”， 把求真务实的导向立起来，让干多干少不相同、干好干坏不一样，有效激发了干部主动担当作为的主动性和积极性。