俗话说，“没有规矩，不成方圆”。石泉县发改局从工作制度这一抓手着力，力求打造一支工作扎实、纪律严明、廉洁奉公、团结奋进的工作团队，解决干部职工在作风方面存在的突出问题，将“转变作风年”活动落到实处。

制度保证做正确的事，流程保证正确地做事。在新一届领导班子的坚强带领下，该局从大处着眼，从细节入手，真抓实干，务求实效，建立和完善了工作协调制度、会议制度、公文处理制度、考勤制度、接待制度、财务管理制度、学习制度等七大制度，以严密的制度保障“十个严禁”纪律要求有效落实，促进工作作风根本转变。

工作协调制度按照各司其职、各负其责、权责统一的原则，进一步明确了领导干部职责，完善了沟通协调机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。会议制度按照类别，将会议分成了党组会议、局务会议、联席会议（专题业务会议）和全体干部职工会议四类，每种会议都详细规定了组织形式、开会程序和时间限制，使领导干部从文山会海中解脱出来，把有限的时间用在人民群众最迫切、最需要解决的事上。公文处理制度按照实事求是、精简高效、及时准确、安全有序的原则，做到不遗漏、不拖沓、不推诿，确保行政中枢高效有序运转。考勤制度进一步严格了上下班、请休假制度，要求全体干部职工每天上班签到，按时限分级报批请休假，并将个人出勤情况纳入年终考核，从而保证了充足有效的工作时间，方便了群众办事。接待制度按照热情周到、厉行节约、突出特色、对口接待的原则，搞好正常工作接待，杜绝频繁、浪费、超规格接待现象。财务管理制度坚持“3+1”审批制度，所有报销凭证必须做到真实合法、附件齐全、用途清楚、时间准确、整洁清晰，在保障正常公务开支的同时，坚决杜绝虚报冒领、公款消费现象。学习制度按照个人自学和集中学习相结合的方式，坚持理论联系实际，进一步推进学习型党组织建设，倡导全员学习和终生学习的新风尚，持续提高广大干部职工政治觉悟和业务素质。

重视制度，是该局切实推进“转变作风年”活动的有效举措。科学、合理、严密、有效的制度，弘扬了新风正气，严惩了歪风邪气，树立了良好的部门形象，为“实现跨越发展，建设山区强县”提供了有力保证。有了这样的“规矩”，何愁不成“方圆”？