为进一步深化创先争优活动，深入开展“解放思想、科学发展、爱我岚皋”教育实践活动，岚皋县发展和改革局党组决定在全局开展“建功十二五善学善谋善为 创新创先创优”主题实践活动，进一步加强机关自身建设，提高机关工作效能和服务水平，助推县域经济跨越发展步伐。

一是创建“善学型”机关

突出机关善学氛围，扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。按照县委全委会提出的要在全县党员干部中深入开展“五个一”学习活动的要求，制定《岚皋县发展和改革局党组中心学习组2011年理论学习安排意见》，坚持集体学习和自觉学习相结合，深入开展“实践科学发展观和创先争优、党史、业务知识、党风廉政、法制、岚皋特色、品读经典、现代科技文化”八大专题学习活动。在学习中开阔眼界、增长见识、更新知识、提升素养，提高认识问题、研究问题、解决问题的能力，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，扎实推进各项工作开展。

二是创建“善谋型”机关

突出谋划工作的前瞻性，紧紧围绕岚皋“十二五”期间“一体两翼”发展重点，“一十百千”和“六个翻番”发展目标，充分发挥部门参谋职能作用。注重调研，问政于民、问计于民、问需于民；把握政策，发现机遇、把握机遇、寻求契机；超前谋划，着眼实际、着眼全局、着眼发展。重点从加强县域发展保障能力、建立产业体系、生态旅游兴县、循环工业强县、推进城乡统筹发展、保障改善民生、深化体制改革七大方面谋划工作思路、开展前期工作、储备支撑项目、争取政策支持。结合“善学型”创建活动，适时跟踪国家投资政策，不断加深业务知识的学习，变“善学”为“善谋”，研究县情、吃透上情，深入分析研究县域经济社会发展各项事业面临的新政策、新机遇、新问题和新难点，提出各项事业发展的新思路、新建议、新目标。

三是创建“善为型”机关

突出工作效率效益，紧扣年度目标任务，狠抓各项工作落实。大力弘扬岚皋“三实”工作作风，努力营造局机关勇为想干事、敢为不怕事、善为干成事的工作氛围，紧扣市对县考核和县对我局年度考核目标任务，层层分解，落实到人，形成每个岗位有职责，每个干部有目标的工作机制，充分激发局机关干部的工作热情和积极性，使每名干部都能在主动工作中进步提高，增长才干，共同促进全局工作执行力和效率的提高。

四是创建“创新型”机关

围绕观念创新、方法创新、机制创新，全面提升局机关工作效率。充分发挥机关工作人员主观能动性和创造性，结合各自业务工作深入研究，并提出建设性意见，激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为，认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。同时，定期开展工作点评活动，对工作创新，进度超前的给予奖励。

五是创建“创优型”机关

围绕学习创优、服务创优、贡献创优，全面提升单位对外形象。坚持“民生至上、服务第一”理念，突出惠民、为民、便民、利民，认真遵守局机关“工作接待守则”，为企业服务、为人民群众服务、为经济发展服务，争做转变作风、服务群众、推动发展的表率。围绕“十二五”规划、年度发展目标、年度工作任务，结合“五个全局抓”、“双千包抓”“三联共建”、“双千帮扶”和“八访八问”等活动作出承诺、兑现承诺。

六是创建“创先型”机关

围绕团队创先、领导当先、干部争先，培养单位“忠诚、敬业、服从、信用”的团队精神。局机关要团结和谐，班子成员要率先垂范，机关干部要勇于争先，注重培养团队成员忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的敬业精神，增强职业的责任感和对事业的高度忠诚感。党员干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。营造崇尚先进、学习先进、争当先进良好氛围。

通过开展“建功十二五 三善三创”活动，极大地激发了全局干部工作热情，克服了工作人员紧张的困难，促进了各项工作的开展，实现了2011年目标责任时间、任务双过半的目标。